神戸三宮で経営者の講演会に行ってきました
久々の参加で良い刺激をいただきました
やはり業績の良い会社は経営者が素晴らしいです
学んだことを素直にすぐに実践するから
良い結果が出るのだと改めて感じました
経営者一人で会社の経営ができるわけがなく
社員さんの協力なくして良い会社になリません
つまりは、社員教育なくして会社の成長はない
我々、中小企業は特別な仕事をしているわけではなく
誰でもができる仕事をしている
だから良い会社にするには誰がやっても
簡単にできる仕組みを作ることが必須となる
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そして「仕組みづくり」「システムづくり」は社長の仕事
やる気を出すための仕組み
効率が良くなるための仕組み
が必要である
社員さんが仕事をやりやすい環境とは何か?
何をすれば良いかが分かっている環境
要するにこれが具体的な経営方針書となる
作った経営方針書の実行ができているかどうか
チェック機能をはたらかせる仕組みとすれば
毎月決めた日に進捗を測る
そして能力を上げるには
絶対的な量と
内容のある間違いのない質
この質と量がある一定を越えると成果に繋がる
どれもこれも知ってる分かってることだけど
これを根気よく継続的にやることは難しい
3Sの話もされました
3Sをやる目的の一つは生産効率のアップです
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工場の中の導線で無駄はないか
整理・整頓・清掃を続ける中で
整えていく
とにかく地道に継続は力なりですね